Deceuninck France recherche des personnes dynamiques et enthousiastes pour rejoindre l’équipe et propose différents postes à pourvoir actuellement, notamment :
Candidatures auprès des Ressources Humaines de Deceuninck France
Délégué(e) Technico-Commercial Négoce (F/H)
Afin d’accompagner notre développement, nous renforçons notre équipe Commerciale Building Products pour le Secteur Nord (Normandie, Nord et Île de France).
Le candidat sera directement rattaché au responsable commercial Building Products.
Pour y parvenir, vos missions clés seront :
Profil souhaité :
Vous disposez d’une expérience commerciale dans le milieu du bâtiment d’au moins 5 ans au cours de laquelle vous avez démontré vos capacités à développer des relations commerciales sur la durée. Vous maîtrisez à la fois l’animation des réseaux de négoces et vous avez des capacités à aborder les clients applicateurs.
Idéalement de formation type bac +2 (BTS, DUT, …). Vous avez des appétences techniques et commerciales. La connaissance du bâtiment du second oeuvre est un plus.
Une bonne maîtrise du Pack Office est nécessaire.
La connaissance d’un CRM est appréciée.
Poste à pourvoir en CDI
Vous êtes vivement intéressé(e) par ce challenge ?!
Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Ressources Humaines sur papier libre ou par mail : serviceRH.France@deceuninck.com
Les modalités organisationnelles seront exposées à chaque candidat(e) lors d’un entretien au cours duquel nous recevrons les motivations de chacun(e) pour ce poste.
Ingénieur Amélioration Continue
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous auditerez les processus se déroulant au sein des projets, afin de proposer des mesures permettant d’en améliorer le fonctionnement. Vous intégrerez les facteurs techniques, organisationnels et humains, afin d’agir sur les quatre objectifs cibles : qualité, coûts, délais et sérénité (satisfaction des acteurs).
Vous analyserez le fonctionnement des processus en identifiant les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités et leurs relations.
Pour y parvenir, vos missions clés seront les suivantes :
Analyse du fonctionnement d’un processus ou d’une organisation
Animation du chantier amélioration continue
Accompagnement de la mise en place des améliorations
Compétences Requises :
Techniques
Aptitudes professionnelles
Votre profil :
Vous êtes vivement intéressé(e) par ce challenge ?!
Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) au service
Ressources Humaines par mail : serviceRH.France@deceuninck.com
Les modalités, contractuelles et organisationnelles, seront exposées à chaque candidat(e) lors d’un entretien au cours duquel nous recevrons les motivations de chacun(e) pour ce poste.