Offres d'emploi

Gestionnaire de flux (CDI)

L’Employé(e) Supply Chain H/F fait le lien entre la Production et la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise.

Il(elle) a pour mission d’assurer le respect des délais de livraison en coordonnant les actions des différents services impliqués.

Il(elle) fait le lien avec le service Relation Clients et les transports

Il(elle) est l’interface entre l’entreprise, les différents partenaires et les clients.

Il (elle) assure le pilotage des flux dans une optique d’optimisation des coûts.

Expérience significative sur poste similaire nécessaire, anglais professionnel exigé

Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Ressources Humaines par mail : serviceRH.France@deceuninck.com

Chef d’Equipe Production (CDI)

Le Chef d’équipe est responsable de l’organisation et de la gestion de la Production. Il gère et anime une équipe de collaborateurs. Il est le garant de la qualité et de la productivité des différentes lignes de Production. Il est responsable de la réglementation, du respect des coûts et des procédures. Il met en place les actions d’amélioration continue.

Pour y parvenir, vos missions principales clés seront :

 Déclenche toute action permettant de prévenir l’apparition de toute non-conformité relative au produit, au processus et au système de management de la Qualité et de la Sécurité.
 Assure le soutien technique à l’équipe.
 Assure le niveau de qualité des produits fabriqués dans l’équipe.
 Instruit et documente toute dérogation qualité acceptée par lui-même.
 Veille à la bonne utilisation et au maintien en bon état de tous les moyens utilisés : moyens de production (machines, outillages, etc.), engins de manutention, locaux.
 Participe à la réalisation des audits internes dans le but d’optimiser et d’organiser son environnement de travail.
 Contribue à la cohérence des actions dans un objectif d’amélioration continue en utilisant une méthode de gestion qui permet d’améliorer le quotidien.
 Fait vivre un plan d’action de progrès.
 Respect du planning de nettoyage “5S”.

Animation et responsabilité hiérarchique
 Gérer l’ensemble de l’équipe avec laquelle il assure la réalisation du programme journalier de production : technicien d’atelier, extrudeurs, opérateur de ligne, électromécanicien, outilleur, cariste production.
 Assure la coordination des tâches avec le personnel de maintenance de l’équipe.
 Fait vivre le tableau de compétences et participe à l’élaboration du plan de formation annuel.
 Réalise l’entretien de fin d’année ainsi que l’évaluation professionnelle du personnel de l’équipe et tous entretiens nécessaires au sein de son équipe.
 Assure dans l’équipe un bon état d’esprit favorisant le déploiement des objectifs de l’entreprise.
 Joue un rôle de communication vers la Direction et le Personnel.
 Participe de manière active aux réunions d’équipe afin de partager les bonnes pratiques. Pilotage et encadrement des équipes de production
 Animer, motiver et fédérer les équipes en organisant et animant des réunions d’équipe.
 Instaurer un climat de confiance et de bienveillance avec ses collaborateurs.
 Organiser et coordonner les activités de ses collaborateurs dans une logique d’amélioration continue.
 Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens professionnels.
 Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs : identifier leurs besoins et proposer des formations adéquates.
 Mettre en place des indicateurs de suivi de performance de l’équipe.
 S’assure du respect des règles au sein de l’équipe.

Autonomie
 Pouvoir de décision d’arrêt de toute production ne satisfaisant pas les exigences qualité, productivité ou menaçant la sécurité du personnel.
 Peut demander la correction des erreurs auprès de l’ensemble du personnel de l’équipe.
 Fait toute proposition visant à améliorer les conditions de sécurité, qualité, productivité, ergonomie du poste de travail.

Traitement de l’information
 Tient un reporting des performances.
 Exploite le reporting des performances de son équipe.
 Estime en temps utile l’éventuel besoin de renforcement en personnel ou de délestage en cas de sous-activité.
 Assure la transmission des informations nécessaires à la bonne continuité de la Production

Profil recherché : maîtrise des outils de Production et des machines, connaissance des normes de sécurité, réalisation d’audits, projet divers amélioration continue
 Leadership et capacité à motiver une équipe
 Résolution de problèmes et prise de décisions
 Capacité à travailler en collaboration
 Flexibilité importante

Niveau souhaité : de formation Bac +3 ou expérience professionnelle équivalente

Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Ressources Humaines (sur papier libre ou par mail : serviceRH.France@deceuninck.com)
Les modalités organisationnelles seront exposées à chaque candidat(e) lors d’un entretien au cours duquel nous recevrons les motivations de chacun(e) pour ce poste.

Responsable HSE-RSE (CDI)

Le(la) Responsable HSE-RSE est garant(e) de la politique qualité de l’entreprise. Cette personne met en oeuvre une démarche HSE-RSE en collaboration avec la Direction visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement ainsi que des actions de développement durable (transition écologique, économique, sociale…) pour l’entreprise afin de faire face aux impératifs environnementaux.

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

Mise en oeuvre de la politique HSE-RSE
 Appliquer les objectifs HSE et RSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel, tout en intégrant les aspects sociaux, éthiques et de gouvernance.
 Évaluer les risques professionnels des salariés et les menaces environnementales, ainsi que les impacts sociaux et éthiques des activités de l’entreprise.
 Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille réglementaire et normative HSE-RSE, et mesurer les niveaux de conformité aux standards internes et aux dispositions réglementaires.
 Décliner les objectifs HSE-RSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la Direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires.

Déploiement de la stratégie HSE-RSE
 Promouvoir la culture HSE-RSE interne : animer des groupes de travail, piloter la formation interne et assurer la communication en collaboration avec le service RH.
 Valider les standards internes HSE-RSE, coordonner les plans d’action, et élaborer des plans d’urgence et de gestion de crise en collaboration avec la Direction.
 Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux managers et aux salariés.
 Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, et garantir les obligations réglementaires en collaboration avec la Direction.

Animation des projets sécurité, hygiène et environnement
 Mettre en oeuvre les objectifs de sécurité, hygiène et environnement : maîtrise et réduction des risques professionnels et environnementaux, respect des règlements.
 Déployer les plans d’action définis, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et économiquement acceptables.
 Améliorer les standards de sécurité, hygiène et environnement, et effectuer les démarches réglementaires auprès des autorités.

Gestion du réglementaire environnemental
 Assurer la gestion du réglementaire environnemental en collaboration avec le Groupe et de manière transverse au sein de l’entité.
 Mettre en oeuvre les programmes environnementaux prévus, proposer des solutions préventives
 Garantir l’application des mesures spécifiques liées au secteur d’activité (plasturgie)
 Assurer les relations avec les autorités de référence : DREAL (Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement), DRIRE (Direction régionale de l’industrie, de la recherche et de l’environnement), etc.
 Accomplir les obligations annuelles : registres et déclarations

Consolidation des données pour les enquêtes RSE
 Consolider les données HSE-RSE pour répondre aux enquêtes des fournisseurs et des
clients.
 Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires pour les rapports RSE.
 Assurer la cohérence et la fiabilité des données fournies aux parties prenantes externes. Sensibilisation et communication interne et externe.
 Concevoir et diffuser du matériel de sensibilisation sur les enjeux HSE-RSE.
 Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché : une expérience de trois ans minimums en management et prévention des risques, ainsi qu’en développement durable et responsabilité sociétale.

Niveau souhaité : de formation Bac +5, maîtrise des réglementations sectorielles HSE-RSE

Contrôleur(se) de Gestion (CDI)

En tant que Contrôleur de gestion, vous êtes responsable de la supervision et de la gestion des activités comptables de l’organisation. Vous garantissez l’exactitude, la conformité réglementaire et l’intégrité financière. Vous jouez un rôle crucial dans la préservation de la santé financière de l’organisation.

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

 Vos principales responsabilités incluent la préparation de rapports financiers précis et ponctuels, notamment des rapports internes mensuels et des états financiers tels que le bilan, le compte de résultat et les tableaux de flux de trésorerie.
 Vous mettez en oeuvre et maintenez des contrôles internes afin de protéger les actifs de l’organisation, de garantir l’exactitude des données financières et de prévenir la fraude.
 Vous veillez au respect par l’organisation de toutes les réglementations financières et comptables applicables, notamment les lois fiscales, les normes d’information financière et les politiques internes.
 Vous coordonnez et gérez également les audits internes et externes, fournissez la documentation nécessaire et traitez les résultats afin de garantir la conformité et d’améliorer les processus financiers.
 Vous surveillez et gérez les coûts en analysant les données financières, en identifiant les opportunités d’économies et en recommandant des stratégies pour améliorer l’efficacité financière.
 Vous élaborez, mettez en oeuvre et maintenez des politiques et procédures comptables afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et la conformité au sein de l’organisation.

Profil recherché :
 Vous êtes titulaire d’un diplôme en finance et justifiez de 4 à 5 ans d’expérience professionnelle initiale.
 Une compréhension approfondie des principes et normes comptables est essentielle pour ce poste (PCGR et IFRS).
 Vous devez maîtriser la préparation et l’interprétation des états financiers.
 Une connaissance de la législation fiscale, de la réglementation financière et des exigences de conformité est nécessaire.
 Une connaissance des processus d’audit interne et externe est également requise.
 Le/La candidat(e) idéal(e) possédera de solides compétences analytiques et fera preuve d’un haut niveau de précision et d’attention aux détails.
 D’excellentes compétences en communication écrite et orale sont nécessaires pour transmettre des informations financières de manière claire et efficace.
 Vous êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement au siège social en Belgique (Gits)
 Vous parlez couramment l’anglais (exigé).
 Vous devez avoir des compétences en résolution de problèmes, être bien organisé(e) et faire preuve d’intégrité dans votre travail.

Qui sommes-nous ?

 Vous intégrerez une entreprise internationale cotée en bourse et évoluerez dans un environnement dynamique et convivial.
 En tant que Contrôleur de gestion, vous jouez un rôle crucial au sein de l’entreprise.
 Un poste analytique et stimulant offrant une grande liberté d’autonomie et de développement personnel.
 Une entreprise où les valeurs de confiance, de performance et d’autonomisation sont au coeur de nos préoccupations quotidiennes.

Niveau souhaité :

De formation Bac +3, maîtrise des réglementations comptables
Poste basé à Roye dans la Somme : Déplacement à Gits en Belgique régulier poste hybride possible

À propos de nous