Offres d'emploi

Responsable de secteur commercial Menuiserie H/F (CDI)

Doté d’un projet ambitieux, Deceuninck France souhaite renforcer son développement commercial dans le cadre d’un remplacement de départ en retraite et recherche donc son responsable commercial pour le secteur géographique correspondant au quart sud-ouest.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Commercial France vous êtes garant du bon déploiement de la politique commerciale de Deceuninck auprès des clients/prospects de votre secteur (industriels assembleurs de menuiserie et/ou de fermetures).

Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés en lien avec le Directeur Commercial France
Animer l’ensemble de la relation commerciale (prospection, négociation, suivi opérationnel…) avec un appui ponctuel et régulier du Directeur Commercial France
Organiser des visites hebdomadaires (découchage régulier à prévoir) afin de garantir la parfaite couverture de son secteur et le gérer avec efficacité
Assurer un reporting pertinent auprès de la Direction, et une veille permanente sur le marché

Votre profil :

De formation type Bac+2 à dominante technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle d’Industriels.

Doté(e) d’excellentes qualités commerciales, persévérant(e), créatif(ve), autonome, organisé(e), vous avez le goût du challenge, l’envie de réussir et le sens relationnel pour apporter le meilleur à vos clients.

Vous maitrisez les techniques commerciales et de négociation, vous faites preuve d’initiative et d’esprit d’équipe.

Votre connaissance du secteur géographique et des intervenants principaux du secteur vous permette de gérer efficacement l’ensemble de la relation client.

La connaissance de l’univers du second-œuvre du Bâtiment et particulièrement le secteur de la fenêtre serait un plus.

Vous résiderez dans le secteur défini.

Un niveau d’anglais scolaire + opérationnel serait apprécié, et vous maîtrisez les outils bureautiques et outil CRM.

Notre société met à disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos objectifs, tant au niveau humain (assistantes de clientèles, assistance technique, formation…) que matériel (Rémunération motivante fixe + variable + véhicule de fonction + téléphone et PC portable).

Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Ressources Humaines (sur papier libre ou par mail : serviceRH.France@deceuninck.com)
Les modalités organisationnelles seront exposées à chaque candidat(e) lors d’un entretien au cours duquel nous recevrons les motivations de chacun(e) pour ce poste.

Responsable Atelier de Production H/F (CDI)

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous appliquerez la politique industrielle de l’entreprise.
Vous piloterez la fabrication et le conditionnement des produits au sein des ateliers et vous fixerez les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Vous veillerez à une démarche d’amélioration continue de la productivité.
Vous encadrerez et vous animerez les équipes.

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

1. ORGANISATION DE LA FABRICATION :

Mettre en oeuvre le plan de production défini en collaboration avec le Directeur Opérationnel : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.)
Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction des cahiers des charges élaborés, définir les priorités en lien avec le service Planification
Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs (démarrage de ligne, autocontrôle, etc.).

2. SUIVI DU PROGRAMME DE FABRICATION :

Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks (matières premières, pièces primaires) jusqu’à la mise en stock
Veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité
Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité

3. AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE :

Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité
Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans plusieurs domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus en collaboration avec le service Qualité
Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires
Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles

4. ORGANISATION DE L’ATELIER ET PILOTAGE D’ÉQUIPE :

Former et animer les cinq équipes de production, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles compagnonnage)
Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation d’objectifs
Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes), régler les incidents humains
Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur)

5. GESTION ÉCONOMIQUE DE SON PÉRIMÈTRE :

Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts)
Assurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de production

6. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :

Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue)

7. VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS :

Le candidat participe à la fabrication et à l’ensemble des activités connexes (méthodes et process, qualité, maintenance, logistique, achats, approvisionnements), éventuellement un budget, et même assume des missions de chargé d’affaires. Le candidat se doit de posséder une culture commerciale.

8. CONTEXTE ET FACTEURS D’ÉVOLUTION DU MÉTIER :

Ce manager de proximité collabore étroitement avec les services maintenance, méthodes, process, logistique et services supports
L’amélioration continue de la performance est au cœur de ses activités, elle vise à produire plus vite, avec une meilleure qualité et des coûts plus réduits
Ce manager de proximité forme ses équipes aux méthodes internes, à les sensibiliser à la culture de l’excellence opérationnelle
La maîtrise des outils digitaux et des automatismes est indispensable

Compétences Requises :
 Connaissances des techniques de management opérationnel d’équipe
 Connaissances des méthodes d’organisation et planification du travail
 Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
 Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
 Connaissance en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
 Maîtrise des outils bureautiques
 Certification Lean Green Belt minimum
 Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO
 Certification Responsable de Production (formation certifiante Management Industriel)
 Anglais professionnel exigé lu, parlé, écrit
 Aptitudes professionnelles
 Autonomie
 Esprit pragmatique et méthodique
 Qualités relationnelles
 Capacités managériales
 Capacités à prioriser
 Sens de l’écoute et de la communication
 Pédagogie
 Capacité d’adaptation et réactivité
 Anticipation
 Force de proposition et de conviction

Votre profil :
 Vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans minimum sur ce poste
 La connaissance du milieu de la Plasturgie serait un plus

Technicien d’Atelier H/F (temps plein CDI)

Nous recherchons un ou une Technicien(ne) Atelier spécialisé(e) en outillage pour rejoindre notre équipe. En tant que Technicien(ne) atelier – outillage, vous serez responsable de l’entretien des moules conçus avec grande précision. Vous serez le garant de ces process uniques qui permettent d’obtenir plusieurs exemplaires d’une même pièce.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication pour garantir la disponibilité et la performance optimale des outillages. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer un environnement dynamique où votre expertise technique contribuera directement à la qualité et à l’efficacité de nos opérations. Poste en 2*8.

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

Réaliser les tests des nouveaux outillages
Réaliser les tests des nouvelles matières
Participer si besoin à la réalisation du planning de production
Réaliser les PQS de chaque tests Outillage
Monter les outillages des essais à réaliser
Démonter et reconditionner les outils pour l’envoi chez le fournisseur afin d’effectuer les retouches Outillage
Participer au nettoyage si besoin des outils à tester
Réceptionner les nouveaux outils
Respect du planning de nettoyage “5S”
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les outillages existants ou en développer de nouveaux
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur dans l’entreprise
Remonter les informations à son Responsable hiérarchique et ses collègues
Participer au nettoyage et au rangement sur les lignes d’essais

Profil recherché :

Diplôme technique ou équivalent dans le domaine industriel
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en atelier outillage
Connaissance approfondie des techniques de réglage d’outils.
Esprit d’équipe
Sens du service et respect strict des consignes de sécurité

Nous attendons avec intérêt les candidat(e)s qui souhaitent mettre leur expertise au service d’un environnement innovant et stimulant.

Chargé(e) de relations clients H/F (CDI temps partiel 50%)

Nous recherchons un(une) Chargé(e) de relations clients à temps partiel (50%).

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

Création des factures et des avoirs mensuels
Modification des processus internes au service, création, évolution des formulaires
Suivi et préparation du Manufacturing Support mensuels
Prise du standard service clients et général
Traitement du courrier entreprise (affranchissement) et courriers divers
Préparation, suivi des échantillons et relations opérationnelles avec le CAT
Préparation des KPI liés à cette activité
Organisation des visites clients sur le site
Gestion des conventions commerciales selon mode opératoire
Gestion des conventions reprises de chutes industrielles
Préparation des contrats de prêt outillages liés aux conventions
Préparation des fiches de suivi de Manufacturing Support conventions
Préparation des avoirs résultants de la préparation
Création de non-conformités à la demande de la Responsable du service ou de l’équipe
Support à la préparation des courriers BFA et avoirs annuels
Préparation du support de réunion de service mensuelle sur PowerPoint (collecte des KPI, préparation des slides, prise de notes et rédaction du compte-rendu)

Profil recherché :

De formation Bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente en administration des ventes

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